就业育人步履不停，达职奋进再启新程。10月15日，学校在望犀校区厚德楼厚德厅先后召开两场专题会议，复盘2026届就业答卷，谋划2027届就业攻坚任务。党委委员、工会主席程若峰出席会议作总结讲话。教务处、学生处、团委、保卫处，各二级学院负责人、就业专干及两届毕业班辅导员、班主任代表共65人参会，共商就业育人大计。会议由招生就业处处长马成玲主持。

会场外，就业成果系列展板精彩亮相。展板包含学校就业工作总览与9个二级学院风采板块，图文并茂展示育人实绩、优秀学子事迹与就业亮点，一组组数据、一个个榜样，生动展现全校就业育人丰硕成果，提振信心、激发干事热情。

在2026届毕业生就业工作总结会上，马成玲全面复盘年度攻坚成效。我校2026届毕业生5113人，截至8月31日毕业去向落实率同比提升1.90个百分点。就业育人亮点纷呈：《大学生就业引航与创新创业指导》入选四川省“十四五”职业教育省级规划教材；第三届省大学生职业规划大赛斩获2金1银1铜，蒋水兵斩获国赛铜奖，实现该项赛事国赛奖项零突破。校院两级深入开展访企拓岗，走访企业366家，带动476名学生就业，岗位供给为毕业生数量3倍以上。学校扎实开展困难毕业生帮扶，为1286名学子发放求职补贴192.9万元；建成全省人社认定唯一高校基层公共就业服务站，依托“川e就”平台严守就业数据关口。现代农业学院、师范学院现场交流就业工作经验。

随后召开2027届毕业生就业工作部署会。2027届预计毕业生5200人，就业压力持续增大。学校坚持前置谋划，抓实生源摸排、择业教育、岗位储备、队伍建设与风险防控，全力备战第四届大学生职业规划大赛。

程若峰作动员讲话，要求全体参会人员以第四届职规大赛为重要抓手，抬高站位、提质增效，破解访企拓岗转化不足、慢就业等难题，做实重点群体精准帮扶，严守就业数据底线，稳步提升留达就业率，以高质量就业成果，助力学校“新双高”建设与职业本科创建。（王军撰稿）