6月16日，达州职业技术学院承办达州市2026年就业公共服务进校园专项行动暨百日千万高校毕业生校园招聘供需见面会。本次活动创新采用政校企洽谈+分学院专场招聘一体化模式，川东北多地组织部门、人社机构组团携企入校，搭建多层次、精准化校企人才对接平台，全力攻坚2026届毕业生就业工作。

本次活动得到南充、阆中、营山、高坪、嘉陵多地组织与人社部门大力支持。中共阆中市委组织部、南充市高坪区委组织部、嘉陵区组织部、营山县委组织部联合营山县就业服务管理局组建引才代表团，带队辖区优质企业赴校参会，连同到场其余用人单位共计40家，涵盖国企、民企、外资、集体企业多元主体。活动先期召开政校企三方洽谈会，各地组织、人社部门负责人现场解读本地人才落户、住房补贴、就业见习等引才留才配套政策；学校就业工作负责人介绍各二级学院人才培养、毕业生规模与专业特色；企业代表围绕产业用人需求、校企实习合作、定向人才培养等议题交流发言，各方就常态化校地引才、共建实习基地、订单式人才培育达成多项合作共识。

招聘环节覆盖人工智能学院、智能建造学院、智能制造学院、数字文旅与艺术学院、现代农业学院5个二级学院，除外地政企代表团40家企业外，另有重庆臻上网络科技有限公司、东莞长城开发科技有限公司、中国核工业华兴建设有限公司等重点企业参会，累计提供超1500个就业岗位，岗位适配计算机、建筑工程、智能制造、文旅设计、现代农业等全部优势专业领域。活动打破仅面向应届毕业生的局限，同步面向大二、大三在校生开放岗位对接，前置就业资源储备，打通就业服务“最后一公里”。

活动采用分学院专场宣讲的形式，各学院设置专属宣讲场地，安排专人全程对接保障。宣讲环节中，各二级学院首先介绍2026届毕业生的专业设置、人才培养等基本情况，随后企业代表围绕岗位类型、技能要求、薪资待遇、职业发展路径等核心内容进行详细推介，现场同步开展简历收集、互动答疑、现场初面等对接工作，为学生和企业搭建面对面高效沟通桥梁。

本次活动是学校落实就业优先战略、推进就业公共服务进校园的重要举措，通过跨区域组织人社部门联动携企、座谈洽谈+专场招聘双线并行，既为在校各阶段学生提供海量优质就业机会，也深化跨区域政校企协同交流合作，持续拓宽毕业生就业渠道。后续，学校将持续推进就业服务精细化、常态化，不断深化校企协同育人、跨区域校地引才长效机制，全力保障毕业生实现更高质量、更充分的就业。（李秀玲撰稿）