12月17日上午，达州职业技术学院望犀校区厚德楼盛德厅暖意融融，世界500强辽宁方大集团核心钢铁基地、本土100亿级重点企业——四川省达州钢铁集团有限责任公司“访校送岗”专场座谈会在此举行。这场跨越校企的精准对接，不仅是“访企拓岗”的深化延伸，更奏响本土企业与本地院校共促高质量就业、赋能区域经济发展的协作强音。

座谈会上，达钢集团人力资源部部长姜力直奔主题，带来100余个一线技术操作工岗位的“本土人才礼包”。“作为扎根达州67年的本土龙头企业，我们年营收超160亿元，此次招聘优先锁定本地学子，就是要让人才留在达州、建设达州。”姜力详细介绍，岗位涵盖电工、焊工等企业紧缺工种，新员工不仅能享受优厚薪资福利，更能通过校企共建平台实现技能提升与职业成长。

“这是一场精准的供需对接，更是一次深度的协同赋能。”学校党委副书记、校长姚远现场回应，该校智能制造学院开设的机电一体化、数控技术等6个专业，已为地方培养5000余名技能人才，与达钢需求高度契合。他当场部署，招生就业处与智能制造学院将立即开展学生摸底，建立人才供需数据库，确保精准推送适配人才。

现场达成的多项合作共识更让学子充满期待：双方将共建工匠大师工作室，吸纳企业技能大师驻校授课；联合开发核心课程，将企业真实生产案例融入教学；联合申报技术专利，实现科研成果本土转化。让学生“在家门口就能进龙头企业，还能跟着大师学技术，这样的机会成为现实”。

此次“访校送岗”打破传统招聘模式，搭建起人才培养与就业创业的“直通车”。达钢集团预计2026年3-4月完成最终招聘，这批本土技能人才将为企业注入新鲜血液，也为达州经济冲刺3000亿元目标注入本土人才活水。

四川省达钢集团有限责任公司人力资源部部长姜力、人力配置科科长李虹林、干事曾凡顺；学校党委副书记、校长姚远，教务处处长罗朝阳，智能制造学院党总支书记杨波，招生就业处副处长王军、就业科长李秀玲及科室相关人员参加座谈会。（符美亮供稿）