靶向拓岗保民生  校企携手促就业

——学校为占全校25.84%的1325名护理助产专业毕业生广辟就业路

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大学院、大动向、大健康、大行为、大就业。我校现代护理学院2026届1325名护理、助产专业毕业生，占全校总毕业生人数的25.84%，其就业质量直接关乎学校整体就业工作大局。为精准破解该专业群体就业难题，打通专业人才与行业岗位的适配通道，年底月次日，学校党委委员、工会主席程若峰带队，招生就业处联合现代护理学院组建专项访企拓岗专班，奔赴成都多家母婴护理、健康管理类企业开展定向对接，以靶向走访为这一关键毕业生群体筑牢高质量就业根基。

12月2日，专班的走访行程紧扣护理、助产专业人才培养与就业方向精准铺展。上午，专班一行走进四川爱悦母婴护理有限公司（爱悦月子）、成都达人贝贝母婴护理有限公司（十玥欣生月子中心），与四川省优生托育协会月子行业分会委员、四川翔派健康管理有限公司总经理邹鑫等业界资深代表深度座谈。专班成员实地观摩月子中心的助产照护、产后康复等核心服务流程，围绕母婴护理岗位对助产技能的要求、护理岗位的服务标准、职业晋升通道等专业议题展开深入交流。走访成果丰硕，仅协会成员单位就释放出200余个意向岗位，岗位涵盖母婴护理师、产后康复指导、助产助理等，与二级学院1325名毕业生的专业技能储备高度契合。 

午后，专班马不停蹄奔赴四川省中能数智健康管理有限责任公司。董事长余刚介绍企业专利核心技术一氧化氮养生法的基本情况和未来发展趋势。他表示，助力学生充分就业就是实现家庭防止返贫的关键举措，也是企业9年来坚持做的事。在交谈中，校企双方就护理专业实训课程优化、助产岗位实习基地共建等事宜达成初步共识，企业现场提供50余个健康管理、临床护理类意向岗位，为这一庞大毕业生群体拓宽专业就业选择。​

在实地考察企业服务设施与岗位场景后，校企双方针对护理专业实操能力培养、助产岗位应急处置培训等核心问题展开研讨，企业方提出“强化助产实操实训、增设母婴急救课程”等专业建议，为学院优化人才培养方案、提升1325名毕业生就业竞争力提供宝贵的行业参照。​

据统计，此次专项访企拓岗已累计为该专业群体采集250余个优质意向岗位。程若峰表示，学校将以此次定向走访为契机，搭建校企专业人才输送长效机制，持续拓展护理类岗位资源，确保这一占全校25.84%的毕业生群体实现高质量就业，为学校整体就业工作提质增效。（符美亮 撰稿）