招聘职位：餐厅营业员，人员数量：8-10人，工作地点：成都市高新区金融城，工作时间：每天一个班次8小时，年龄：年满18周岁，学历要求：服务员初中以上学历，管理人员专科以上学历，思想端正，作风正派。有团队意识，有较强沟通能力，能吃苦耐劳。福利待遇：免费提供为期20天的带薪职业培训，薪酬详见薪资制度，每月另有评比奖金，提供宿舍以及每人一个班次10元餐补，购买社保五险（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），女性优先。

德克士餐厅薪资制度

一、薪资结构：

1、管理组：

（注：社保另计）

2、管理组考核办法:

a.管理组达到晋升条件后，由餐厅店长提报，考试时间和德克士公司季度晋升考试同步进行，理论知识、实际操作考核内容执行德克士公司标准；理论知识、实际操作试卷由德克士公司训练组提供。考试合格后报公司，公司批准后当月生效晋升职级。

b.管理组工作时间：

每月休假6天

C．管理组加班薪资

加班定义：在规定的工作时间之外延长工作时间完成工作任务而付出的时间；但因自身能力未在工作时间内完成工作任务而付出的时间除外。

(1管理组在工作时间之外参加公司内各单位组织的教育训练 、会议、公益活动均不属此列。

(2管理组人员每月额定工作时间核定为192小时，超过核定工时后，加班薪资=基本薪资/192小时×加班小时。

2、服务员（月薪）： 

（注：社保另计）

3、员工考核办法

1）见习服务员：员工自进入餐厅工作开始，前80小时为见习服务员。

2）C等服务员：见习服务员在餐厅工作满80小时后，考核通过转为C等服务员。

3）B级服务员：

a.在餐厅担任C级服务员工作满3个月；

b.100%熟练掌握3个工作站标准作业程序；（包含OC工作站）

c.独立完成3个工作站理论知识、实际操作考核平均分在80分以上。

4）A级服务员

a.在餐厅担任B级服务员工作满6个月；

b.100%熟练掌握4个工作站标准作业程序；（包含OC工作站）

c.独立完成4个工作站理论知识、实际操作考核平均分在80分以上。

备注：担任会计或仓储工作，可减少1个工作站要求。

5）训练员

a.在餐厅担任A级服务员工作满6个月；

b.能以身作则做好服务员楷模；

c.良好的人际关系及表达技巧；

d.有耐心，愿意去训练他人。

备注：担任会计或仓储工作，可减少1个工作站要求。

4、其他补贴奖励：

1）、每月餐厅将评选优秀员工一名，奖金300元，若当月餐厅没有粘贴优秀员工照片，当月则取消优秀员工奖金

2）、员工当月全勤奖金每月100元，班表公布后每周只能调班1次（当月累计迟到、早退一次扣20元，当月累计迟到、早退二次扣40元，当月累计迟到、早退三次扣100元）

3）、每天上满8小时有10元餐补（不足8小时无餐补）

4)、员工薪资结算周期为每月1日---每月30（31）日

5）、薪资发放标准：每月10号发放上个月的工资

二、福利待遇部分

1、职务加给部分：

1）、管理组担任执掌主管加给职务加给以薪资表格为准；

2、节假日部分：

1）、发放对象为全体管理干部及员工

3、工龄工资奖励部分：

在职全体管理干部及全职员工，条件：

在职满1年以上，工龄工资：50元；       

在职满2年至4年，工龄工资：100元； 

在职满4年以上，工龄工资：150元； 

4、年假奖励部分：                                                           

在职1年以上全职员工每年公休假2天，条件：全年无请假超过3天以上状况，休假时间需在餐厅营运可调配情况下，至少提前一个月申请，临时申请的不给予处理及批示，特殊情况的需要打申请及出示证明；