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达州市人力资源和社会保障局等7部门 关于举办第四届“中国创翼”创业创新大赛达州选拔赛暨达州市第三届“邮储杯”创业创新大赛的通知
达州市人力资源和社会保障局 | 文件 |
达州市财政局 | |
达州市发展和改革委员会 | |
达州市科学技术局 | |
达州市扶贫开发局 | |
共青团达州市委 | |
达州市残疾人联合会 |
达市人社发〔2020〕69号
达州市人力资源和社会保障局等7部门
关于举办第四届“中国创翼”创业创新大赛达州选拔赛暨达州市第三届“邮储杯”创业创新大赛的通知
各县（市、区）人力资源社会保障局、财政局、发展改革局、科技局、扶贫开发局、共青团、残联：
根据四川省人力资源和社会保障厅《关于举办第四届“中国创翼”创业创新大赛四川赛区选拔赛的通知》（川人社函〔2020〕202号）精神，市人力资源社会保障局、市财政局、市发展改革委、市科技局、市扶贫开发局、团市委、市残联将联合举办“第四届‘中国创翼’创业创新大赛达州选拔赛暨达州市第三届‘邮储杯’创业创新大赛”（以下简称大赛）。现将有关事项通知如下：
一、大赛目的
本届大赛将贯彻党的十九大“鼓励创业带动就业”精神，落实国家创新驱动发展战略、就业优先战略及人才强国战略，推进“大众创业、万众创新”为核心价值，以营造创业创新氛围、培养创业创新意识为目标导向，以创新引领创业、创业带动就业、助力脱贫攻坚为重点评价指标，突出参赛项目的社会价值和创业者的社会贡献。
二、大赛主题
创响新时代 共圆中国梦
三、大赛组织
（一）主办及承办单位
1．主办单位：市人力资源社会保障局、市财政局、市发展改革委、市科技局、市扶贫开发局、团市委、市残联。
2．承办单位：市就业服务管理局、邮储银行达州市分行。
（二）大赛组委会
成立大赛组委会（具体名单见附件1），负责大赛的组织领导。组委会下设秘书处，负责大赛各项赛事活动的方案设计、统筹协调、组织实施、宣传发动、赛事保障等工作。秘书处设在市就业服务管理局。
（三）大赛评审委员会
大赛组委会特邀创投行业领军人士、知名创业企业家、省市创业导师和有关行业专家学者预计7名组成大赛评审委员会。评审委员会对大赛组委会负责，并独立开展评审工作。
四、大赛形式和赛制安排
（一）大赛形式
本次大赛分为主体赛和创业扶贫专项赛两部分。其中：主体赛分为创新项目组和创业项目组两个组别，面向各类群体，按照县（市、区）初赛、市级决赛两个阶段实施；创业扶贫专项赛参赛项目带动建档立卡贫困人口或残疾人就业不少于30人（小微企业占总人数的比例不少于20%），按照县（市、区）推荐，市级决赛两个阶段实施。
主体赛各县（市、区）、高新区选拔赛由各地自行组织实施，统一以“第四届‘中国创翼’创业创新大赛达州选拔赛暨达州市第三届‘邮储杯’创业创新大赛xx赛区”冠名，各县（市、区）产生的每个组别前3至5名、高新区产生的每个组别前1至3名入围全市决赛；创业扶贫专项赛由各县（市、区）、高新区至少推荐1名优秀项目入围全市决赛。
（二）赛制安排
各地主体赛须按照统一规则，采取项目路演或封闭式视频评审等方式举办县级选拔赛，对本地参赛项目进行打分排名。县级选拔赛获奖项目按照大赛组委会确定的名额，按分数由高到低依次晋级全市选拔赛。6月20日前，各地选拔赛须全部完成。
（三）赛制规则
比赛采取“5+5+1”模式，视频播放及路演5分钟，纸质资料展示及评委提问5分钟（不超过5分钟），1分钟打分。
主体赛参赛项目须准备现场路演视频，视频主要体现四个方面内容：一是项目的创新性、示范性、引领性；二是项目的社会价值；三是项目团队；四是项目的发展现状和前景。视频录制要求：视频时长不超过5分钟，路演PPT及路演人应占据视频主体；统一为avi或mp4视频格式，视频分辨率不低于720p，确保录制环境安静、视频画面清晰明亮；1个项目录制1个视频，并存为单独文件。比较全面的纸质项目资料（或商业计划书），在播放比赛视频前发放给现场的评委，方便评委在选手参赛时，可结合纸质材料对项目有更全面的了解，未及时在视频中展示的材料，可一并在纸质材料中提供。
五、报名与审核
报名参赛项目应符合国家法律法规和国家产业政策，经营规范，社会信誉良好，无不良记录，不侵犯任何第三方知识产权。年满16周岁的各类创业群体均可报名参赛，项目所在地位于达州市。
达州市第二届创业创新大赛全市决赛获一等奖的项目不能参加。
（一）报名渠道
各县（市、区）和高新区自行发动并组织本地项目报名。
（二）报名时间
报名时间：2020年6月10日截止；审核确认时间：截至2020年6月15日。
（三）报名参赛条件
1.主体赛创新项目组
（1）截至2020年6月10日，尚未在市场监督管理部门登记注册的创业团队或登记注册未满1年的初创企业或机构。
（2）参赛项目具有创新性的技术、产品或经营服务模式，具有较高成长潜力，且项目的技术、产品、经营均属于同一参赛主体。
（3）参赛项目须为原创性创新项目，不存在知识产权争议，不会侵犯第三方的知识产权、所有权、使用权和处置权。
（4）参赛者须为该项目的第一创始人或核心团队成员。
2.主体赛创业项目组
（1）截至2020年6月10日，在市场监督管理部门登记注册满1年且未满5年的企业或机构。
（2）参赛项目具有创新性的技术、产品或经营服务模式，具有较高成长潜力，且项目的技术、产品、经营均属于同一参赛主体。
（3）参赛项目须为原创性创新项目，不存在知识产权争议，不会侵犯第三方的知识产权、所有权、使用权和处置权。
（4）参赛者须为该项目的第一创始人或核心团队成员。
3.创业扶贫专项赛
（1）截至2020年6月10日，在市场监督管理部门登记注册未满5年的企业或机构。
（2）参赛项目带动建档立卡贫困人口或残疾人就业不少于30人（小微企业占总人数的比例不少于20%）。
（3）参赛项目具有创新性的技术、产品或经营服务模式，具有一定成长潜力，且项目的技术、产品、经营均属于同一参赛主体。
（4）参赛项目不存在知识产权争议，不会侵犯第三方的知识产权、所有权、使用权和处置权。
（5）参赛者须为该项目的第一创始人或核心团队成员。
（四）参赛项目审核与上报
各县（市、区）、高新区依据大赛报名参赛条件，对报名参赛项目进行资格审核，并于6月15日前将审核结果（详见附件2）上报至市大赛组委会，大赛组委会对参赛项目进行复核、公示后，在“达州就业”网站或“就在达州”微信公众号公布入围选拔赛名单，接受社会监督。
六、赛事流程
（一）第一阶段：大赛启动和组织发动
1.组织工作布置会
时间：2020年5月下旬
解读大赛方案和组织实施规则，征求意见建议，通报大赛筹备情况，部署工作，明确要求。
会后，各县（市、区）、高新区开始筹备赛事相关工作，提前宣传预热。并于5月29日前报送各地选拔赛负责人、联络员名单及联系方式。
2.大赛启动
时间：2020年5月
大赛组委会召开新闻通气会，宣布大赛启动，公布大赛方案，通过各类媒体广泛发布大赛启动消息。
（二）第二阶段：各县（市、区）、高新区主体赛选拔赛
时间：2020年6月20日前完成
各地选拔赛结束后一周内，请将地区赛事总结、各阶段精彩视频剪辑（约5分钟）、照片（不少于10张）报市大赛组委会秘书处。
（三）第三阶段：市级决赛阶段
时间：2020年7月（具体时间另行通知）
1．入围公示。时间6月24日—6月29日。
大赛组委会在“达州就业”网站或“达州就业”微信公众号公布入围决赛名单，接受社会监督。经公示有异议，并核实确实存在弄虚作假等，将取消已获奖项及参赛资格。
2．培训提升。各地参赛项目确定后，可自行组织赛前培训；全市总决赛后推荐参加省选拔赛的项目，市级须聘请专业导师进行赛前培训指导。
3．决赛暨颁奖典礼（决赛时间另行通知）
大赛组委会秘书处邀请市政府、大赛组委会领导、知名创业导师、全体参赛人员及创业代表参加决赛观摩暨颁奖典礼。
七、奖励与支持
（一）荣誉称号及奖金。总决赛设主体赛一等奖（各1名）、二等奖（各2名）、三等奖（各3名）、优胜奖（各5名）分别获得2万、1万、0.5万、0.3万元奖金，并颁发获奖证书；专项赛设优胜奖1名，并获得2万元奖金，颁发获奖证书。获奖项目将择优推荐参加第四届“中国创翼”创业创新大赛四川选拔赛。
（二）大赛设优秀组织奖和特别贡献奖。对严格按照统一名称、统一进度、统一标准举办县级选拔赛，组织、动员和宣传力度大、效果好，大赛全程未发生违规事件的县（市、区）授予优秀组织单位奖并颁发奖牌。对大赛提供大力支持的市县邮储银行、创业园区（孵化基地）等授予特别贡献奖并颁发奖牌。
（三）提供政策扶持。人社部门将积极协调其他相关部门，将大赛评选结果与本地创业扶持、创业服务、人才鼓励等政策措施相挂钩，可放宽创业担保贷款申请条件，并在资金扶持、入驻园区、孵化培训等方面给予优先扶持。
（四）邮储银行达州市分行为符合申请条件的参赛项目提供创业担保贷款、投融资服务，并给予赛事活动资金支持。同时，对获得三等奖以上的创业项目，根据其经营情况和发展前景给予现场预授信贷款额度。
八、大赛经费来源
大赛期间，大赛组委会组织决赛的宣传、评审、奖金、赛前培训等工作经费，按规定在安排的就业创业补助资金中列支；各县（市、区）、高新区组织选拔赛所需工作经费，按规定在同级财政安排的就业创业补助资金中列支。邮储银行达州市分行对大赛给予一定支持。
九、工作要求
（一）高度重视，加强领导。各地要高度重视，将大赛纳入本地就业创业工作总体计划统筹部署和推进，按照大赛组委会的具体安排，切实加强对大赛工作的组织领导，做好大赛的宣传动员、报名审核、创业项目的深度挖掘、选拔赛及市决赛推荐等工作。确定专门工作机构，落实相关工作人员和工作经费，做好大赛的宣传动员、组织报名和参赛等相关工作，确保大赛顺利进行。各地创业项目参加市级决赛的获奖情况将与2020年年度目标绩效考核挂钩。
（二）周密组织、精心实施。各地要按照大赛通知要求，结合本地实际，抓紧制定细化工作计划和方案，保证大赛有序规范实施。要统一使用大赛名称，统一比赛规则标准，统一宣传发动，打造大赛统一品牌，确保大赛质量水准。要精心筹划、周密组织、搞好衔接、保证安全，按照规定的时间节点扎实做好大赛各阶段工作。
（三）广泛发动、加大宣传。各地要通过多种渠道、多种形式积极做好大赛的宣传动员和组织报名工作。重点关注参赛项目的社会价值和创业群体的社会贡献，深入挖掘比赛过程中的亮点和特色。各地要积极协调当地电视、报刊、网络等平台，对大赛进行广泛宣传，在做好宣传的同时，要重点深入各类创业孵化基地（园区）以及高校和技工院校、街道（乡镇）、社区等进行宣传，让更多人了解大赛，广泛发动符合条件的各类群体积极报名参赛，进一步提升大赛社会影响力，营造“大众创业、万众创新”的良好氛围。
各地在大赛组织举办中遇到的相关问题，请及时向大赛组委会秘书处反映。
大赛组委会秘书处：达州市就业服务管理局
市就业局联系人：唐红艳 胡帷纳
电 话：0818- 3322289 传真：0818－3322322
邮 箱： 71323795@qq.com
附件：1.第四届“中国创翼”创业创新大赛达州选拔赛暨达州市第三届“邮储杯”创业创新大赛组委会名单
2.第四届“中国创翼”创业创新大赛达州选拔赛暨达州市第三届“邮储杯”创业创新大赛评审标准（主体赛创新组）
3.第四届“中国创翼”创业创新大赛达州选拔赛暨达州市第三届“邮储杯”创业创新大赛评委打分表（主体赛创新组）
4.第四届“中国创翼”创业创新大赛达州选拔赛暨达州市第三届“邮储杯”创业创新大赛评审标准（主体赛创业组）
5.第四届“中国创翼”创业创新大赛达州选拔赛暨达州市第三届“邮储杯”创业创新大赛评委打分表（主体赛创业组）
6. 第四届“中国创翼”创业创新大赛达州选拔赛暨达州市第三届“邮储杯”创业创新大赛评审标准（创业扶贫专项赛）
7. 第四届“中国创翼”创业创新大赛达州选拔赛暨达州市第三届“邮储杯”创业创新大赛评委打分表（创业扶贫专项赛）
8.第四届“中国创翼”创业创新大赛达州选拔赛暨达州市第三届“邮储杯”创业创新大赛各地报名并通过审核的项目清单
达州市人力资源和社会保障局 达州市财政局
达州市发展和改革委员会 达州市科学技术局
达州市扶贫开发局 共青团达州市委
达州市残疾人联合会
2020年5月20日
附件1
第四届“中国创翼”创业创新大赛达州选拔赛
暨达州市第三届“邮储杯”创业创新大赛
组委会名单
主 任
熊明霜 市人力资源社会保障局局长
副主任
杨明军 市人力资源社会保障局副局长
黄本松 市财政局副局长
向元崇 市发展改革委副主任
孙曼妮 市科技局副局长
胡 珊 市扶贫开发局副局长
何宣佐 团市委副书记
江林红 市残联副理事长
蒋 伟 邮储银行达州市分行行长
执行副主任
李兴海 市就业局局长
委 员
李 强 市人社局就业促进科科长
李 季 市人社局农民工工作科科长
罗清云 市人社局宣传调研科科长
莫铠帆 市财政局社会保障科科长
严丕琳 市发展改革委工业发展科科长
贺黎黎 市科技局科技成果与对外合作科科长
王 华 市扶贫开发局项目科科长
何 利 团市委青发部负责人
彭茂森 市残联教育就业科科长
黄本多 邮储银行达州市分行副行长
吴洪大 市就业局副局长
附件2
第四届“中国创翼”创业创新大赛达州选拔赛
暨达州市第三届“邮储杯”创业创新大赛评审标准
（主体赛创新组）
根据大赛组委会审定，本标准仅供大赛创新组的评分依据，供评委进行评审工作时使用。
一、创新性、示范性、引领性（30分）
1.技术和产品具有原创性、创新性（10分）
2.技术和产品具有行业领先性或取得了专利等知识产权成果，能填补国内外空白，项目在某个行业或领域具有示范性和引领性（10分）
3.项目商业模式具有可行性、创新性，项目管理和服务方式具有创新性（10分）
二、社会价值（25分）
1.项目直接带动就业数量，间接带动就业数量，预计未来3年将创造就业岗位的数量规模（10分）
2.项目的社会贡献（当前或预期），带动当地产业发展、资源利用、民族文化传承，带动特殊群体或困难群体就业创业，促进建档立卡困难家庭和群众增收等（10分）
3.促进节能减排、环境保护、推动绿色发展等（5分）
三、项目团队（20分）
1.项目第一创始人的素质、能力、背景和经历（10分）
2.团队其他成员配备的科学性、完整性和互补性（5分）
3.团队的整体运营能力和执行力（5分）
四、发展现状和前景（25分）
1.项目具有广阔的市场前景，具备大范围推广的可行性和条件（10分）
2.项目具有可持续发展的能力及良好的经济价值（10分）
3.项目运营现状和财务状况，取得的进展和成绩（5分）
附件3
第四届“中国创翼”创业创新大赛达州选拔赛暨达州市第三届“邮储杯”创业创新大赛评审标准评委打分表
（主体赛创新组）
指标 | 描述 | 各项 满分 | 评委 打分 |
创新性 30分 | 1.技术和产品具有原创性、创新性。 | 10分 | |
2.技术和产品具有行业领先性或取得了专利等知识产权成果，能填补国内外空白，项目在某个行业或领域具有示范性和引领性。 | 10分 | ||
3.项目商业模式具有可行性、创新性，项目管理和服务方式具有创新性。 | 10分 | ||
社会 价值 25分
| 1.项目直接带动就业岗位的数量，间接带动创业就业的数量，预计未来3年将创造就业岗位的数量规模。 | 10分 | |
2.项目的社会贡献（当前或预期），带动当地产业发展、资源利用、民族文化传承，带动特殊群体或困难群体就业创业，促进建档立卡困难家庭和群众增收。 | 10分 | ||
3.促进节能减排、环境保护、推动绿色发展。 | 5分 | ||
项目 团队 20分 | 1.项目第一创始人的素质、能力、背景和经历。 | 10分 | |
2.团队其他成员配备的科学性、完整性和互补性。 | 5分 | ||
3.团队的整体运营能力和执行能力。 | 5分 | ||
市场及发展前景 25分 | 1.项目是否具有广阔的市场前景，具备大范围占据市场的可行性和条件。 | 10分 | |
2.项目可持续发展的能力，及能创造的经济价值。 | 10分 | ||
3.项目运营现状和财务状况，已取得的进展和成绩。 | 5分 | ||
总分 | 100分 | ||
评委 签字 | 建议:
评委签名： 日期： 年 月 日 | ||
【打分规则】评委打分保留小数点后两位。
【总分区间】优：90分及以上；良：80－90分；中：70－80分；差：70分以下
第四届“中国创翼”创业创新大赛达州选拔赛
暨达州市第三届“邮储杯”创业创新大赛评审标准
评审标准
（主体赛创业组）
根据大赛组委会审定，本标准仅供大赛创业组的评分依据，供评委进行评审工作时使用。
一、创新性、示范性、引领性（25分）
1.技术和产品具有原创性、创新性（10分）
2.技术和产品具有行业领先性或取得了专利等知识产权成果，能填补国内外空白，项目在某个行业或领域具有示范性和引领性（5分）
3.项目商业模式具有可行性、创新性，项目管理和服务方式具有创新性（10分）
二、社会价值（30分）
1.项目直接带动就业岗位的数量，间接带动创业就业的数量，预计未来3年将创造就业岗位的数量规模（10分）
2.项目的社会贡献，带动当地产业发展、资源利用、民族文化传承，带动特殊群体或困难群体就业创业，促进建档立卡困难家庭和群众增收等（10分）
3.促进节能减排、环境保护、推动绿色发展等（10分）
三、项目团队（20分）
1.项目第一创始人的素质、能力、背景和经历（5分）
2.团队其他成员配备的科学性、完整性和互补性（5分）
3.团队的整体运营能力和执行力（5分）
4.团队股权结构合理性和是否建立了员工激励机制（5分）
四、发展现状和前景（25分）
1.项目具有广阔的市场前景，具备大范围推广的可行性和条件（5分）
2.项目具有可持续发展的能力，及良好的经济价值（5分）
3.项目运营现状，已取得的进展和成绩（10分）
4.项目财务状况，融资状况（5分）
第四届“中国创翼”创业创新大赛达州选拔赛暨达州市第三届“邮储杯”创业创新大赛评审标准评委打分表
（主体赛创业组）
指标 | 描述 | 各项 满分 | 评委 打分 |
创新性 25分 | 1.技术和产品具有原创性、创新性。 | 10分 | |
2.技术和产品具有行业领先性或取得了专利等知识产权成果，能填补国内外空白，项目在某个行业或领域具有示范性和引领性。 | 5分 | ||
3.项目商业模式具有可行性、创新性，项目管理和服务方式具有创新性。 | 10分 | ||
社会 价值 30分
| 1.项目直接带动就业岗位的数量，间接带动创业就业的数量，预计未来3年将创造就业岗位的数量规模。 | 10分 | |
2.项目的社会贡献，带动当地产业发展、资源利用、民族文化传承，带动特殊群体或困难群体就业创业，促进建档立卡困难家庭和群众增收。 | 10分 | ||
3.促进节能减排、环境保护、推动绿色发展。 | 10分 | ||
项目 团队 20分 | 1.项目第一创始人的素质、能力、背景和经历。 | 5分 | |
2.团队其他成员配备的科学性、完整性和互补性。 | 5分 | ||
3.团队的整体运营能力和执行能力。 | 5分 | ||
4．团队股权结构合理性和是否建立了员工激励机制。 | 5分 | ||
发展现状及前景 25分 | 1.项目是否具有广阔的市场前景，具备大范围占据市场的可行性和条件。 | 5分 | |
2.项目可持续发展的能力，及能创造的经济价值。 | 5分 | ||
3.项目运营现状和，已取得的进展和成绩。 | 10分 | ||
4.项目财务状况、融资状况。 | 5分 | ||
总分 | 100分 | ||
评委 签字 | 建议: 评委签名： 日期： 年 月 日 | ||
【打分规则】评委打分保留小数点后两位。
【总分区间】优：90分及以上；良：80－90分；中：70－80分；差：70分以下
附件6
第四届“中国创翼”创业创新大赛四川赛区选拔赛暨达州市第三届“邮储杯”创业创新大赛评审标准
（创业扶贫专项赛）
根据《第四届“中国创翼”创业创新大赛通知》（人社部函〔2020〕15号）评审标准制定本评审标准，本标准是第四届“中国创翼”创业创新大赛专项组的评分依据，供评委进行评审工作时使用。
一、创新性、示范性、引领性（20分）
1.技术和产品具有原创性、创新性（10分）
2.技术和产品具有行业领先性或取得了专利等知识产权成果，能填补国内外空白，项目在某个行业或领域具有示范性和引领性（5分）
3.项目商业模式具有创新性、项目管理和服务方式具有创新性（5分）
二、社会价值（30分）
1.项目直接带动就业岗位的数量(晋级全省决赛的项目须提供县级以上人社部门或乡镇人民政府出具的证明)，间接带动创业就业的数量，预计未来3年将创造就业岗位的数量规模（10分）
2.项目的社会贡献，带动当地产业发展、资源利用、民族文化传承，带动特殊群体或困难群体就业创业，促进建档立卡困难家庭和群众增收等（10分）
3.促进节能减排、环境保护、推动绿色发展等（10分）
三、项目团队（20分）
1.项目第一创始人的素质、能力、背景和经历(10分)
2.团队其他成员配备的科学性、完整性和互补性（5分）
3.团队整体的运营能力和执行能力（5分）
四、发展现状和前景（30分）
1.项目具有广阔的市场前景，具备大范围推广的可行性和条件（10 分）
2.项目具有可持续发展的能力，及良好的经济价值（10分）
3.项目运营现状和财务状况，取得的进展和成绩（10分）
附件7
第四届“中国创翼”创业创新大赛四川赛区选拔赛暨达州市第三届“邮储杯”创业创新大赛评委打分表
（创业扶贫专项赛）
指标 | 描述 | 各项 满分 | 评委 打分 |
创新性 20分 | 1.技术和产品具有原创性、创新性。 | 10分 | |
2.技术和产品具有行业领先性或取得了专利等知识产权成果，能填补国内外空白，项目在某个行业或领域具有示范性和引领性。 | 5分 | ||
3.项目商业模式具有创新性、项目管理和服务方式具有创新性。 | 5分 | ||
社会 价值 30分
| 1.项目直接带动就业数量(晋级全省决赛的项目须提供县级以上人社部门或乡镇人民政府出具的证明)，间接带动就业数量，预计未来3年将创造就业岗位的数量规模。 | 10分 | |
2.项目的社会贡献，带动当地产业发展、资源利用、民族文化传承，带动特殊群体或困难群体就业创业，促进建档立卡困难家庭和群众增收等。 | 10分 | ||
3.促进节能减排、环境保护、推动绿色发展。 | 10分 | ||
项目 团队 20分 | 1.项目第一创始人的素质、能力、背景和经历。 | 10分 | |
2.团队其他成员配备的科学性、完整性和互补性。 | 5分 | ||
3.团队的整体运营能力和执行能力。 | 5分 | ||
发展现状和前景 30分 | 1.项目是否具有广阔的市场前景，具备大范围推广的可行性和条件。 | 10分 | |
2.项目可持续发展的能力，及经济价值。 | 10分 | ||
3.项目运营现状和财务状况，取得的进展和成绩。 | 10分 | ||
总分 | 100分 | ||
评委 签字 | 建议:
评委签名： 日期： 年 月 日 | ||
【打分规则】评委打分保留小数点后两位。
【总分区间】优：90分及以上；良：80－90分；中：70－80分；差：70分以下
附件6 第四届“中国创翼”创业创新大赛达州选拔赛 暨达州市第三届“邮储杯”创业创新大赛各地区报名并通过审核的项目清单
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县（市、区）： | |||||
创新组报名数 | 创业组报名数 | 专项赛报名数 | |||
报名总数 | |||||
创新组项目清单 | |||||
项目序号 | 项目名称 | 团队/企业名称 | 推荐单位 | ||
创业组项目清单 | |||||
项目序号 | 项目名称 | 团队/企业名称 | 推荐单位 | ||
专项组项目清单 | |||||
项目序号 | 项目名称 | 团队/企业名称 | 推荐单位 | ||
抄送：市就业局，四川文理学院，达州职业技术学院。
达州市人力资源和社会保障局办公室 2020年5月20日印发